ENLOG olarak, organizasyon içinde her bir pozisyonun asgari niteliklerini belirleyip eğitim, deneyim ve diğer yetkinliklere göre pozisyonları derecelendirmekte ve bu derecelendirmeler doğrultusunda ücret ve yan haklar politikamızı oluşturmaktayız. Fırsat eşitliği ilkesine dayalı olarak her bir çalışanımıza adil ve şeffaf bir ücretlendirme sunmayı taahhüt ediyoruz.
