About Us

But I must explain to you how all this mistaken idea of denouncing pleasure and praising pain was born and will give you a complete account of the system and expound the actual teachings of the great explore

Contact Us

Hızlı İletişim

ŞERİFALİ MAH. TURGUT ÖZAL BLV. NO: 154 İÇ KAPI NO: 30 ÜMRANİYE/ İSTANBUL 444 55 36 info@enlog.com.tr

Seçme ve Değerlendirme

ENLOG

SEÇME VE DEĞERLENDİRME

ENLOG İşe Alım Süreci

Enlog‘ un  hızla büyüyen faaliyetleriyle paralel olarak çalışan sayımız her geçen gün artmaktadır. Bu büyüme sürecinde, işe alım sürecimizde titizlikle hareket ederek, şirketimizin hedeflerine uygun adayları belirleyip, değerlendirme aşamalarında adayların pozisyona uygunluğunu ölçme ve değerlendirme süreçleriyle işe alımlarımızı gerçekleştiriyoruz. İşte ENLOG İnsan Kaynakları ve İşe Alım Sürecimiz:

  1. İlan ve Başvuru: Personel ihtiyacının belirlenmesiyle başlayan sürecimizde, pozisyon ilanları yapılarak başvurular kabul edilir ve şirket veri tabanına kaydedilir.
  2. Aday Havuzu Oluşturma: Başvuruların alınmasının ardından, yetkinlik ve niteliklere uygun aday havuzu oluşturulur.
  3. Ön Değerlendirme: İlk aşamada, İnsan Kaynakları ve birim yöneticileri tarafından adayların ön değerlendirmesi yapılır.
  4. Yetkinlik Bazlı Görüşmeler: Adaylar, yetkinlik bazlı görüşmeler için İnsan Kaynakları ve birim yöneticileri ile buluşur. Bilgi, beceri ve tecrübeler değerlendirilerek uygun pozisyonlara yerleştirilir.
  5. Ölçme Değerlendirme: Adayların analitik düşünme becerileri, raporlama araçlarını kullanabilme yetenekleri ölçülerek değerlendirme yapılır.
  6. Referans Görüşmeleri: Son adaylar arasında yer alan adaylardan referans kontrolleri yapılır.
  7. İş Teklifi ve İşe Alım: Başarılı olan adaylara iş teklifi yapılır ve işe alım süreci tamamlanır.

ENLOG olarak, işe alım sürecimizde adayların potansiyellerini en iyi şekilde değerlendirmeyi, şirketimize en uygun yetenekleri çekmeyi ve aday deneyimini olumlu bir şekilde yönetmeyi hedeflemekteyiz.